Dos métodos de dirigir un grupo de discusión y compartir basado en cuentos y parábolas
Primer método: "Compartir abiertamente"
Procedimiento
Etapa 1. Compartir
* Invita a los participantes a compartir sus reacciones al cuento/parábola presentada y lo que ellos piensan y sientan acerca de él.
* Puede ser muy útil, antes de que el compartir comience, animarlos a escribir sus reacciones, sentimientos y pensamientos. Las ventajas son las siguientes:
. Todos tendrán algo escrito para compartir.
. Aquellos del grupo que son tímidos o inseguros se sentirán más confiados a compartir si tienen algo escrito con lo que pueden contar.
. Los participantes tendrán oportunidad de compartir más algo más profundo, más reflexionado y más personal.
. Una vez que han anotado sus reacciones, sentimientos y pensamientos, serán influenciados en menor grado por lo que escuchen de parte de los demás.
* En esta etapa, puedes ayudar a los participantes a compartir mejor proponiéndoles algunas preguntas generales, como éstas:
i) ¿Qué sentiste? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde?
ii) ¿Qué aprendiste? enúmeralos y explícalos.
iii) ¿Alguno de los tópicos que surgieron del cuento te gustarías discutirlo? Menciónalo/s.
iv) ¿Qué aplicaciones del cuento puedes hacer a la vida en general? ¿Cómo? ¿Por qué? Enuméralos.
v) ¿Qué aplicación/es del cuento puedes hacer a tu vida personal? ¿Cómo? ¿Por qué? Enuméralo/s.
vi) ¿Concuerdas o no con el cuento? ¿Cómo? ¿Por qué?
vii) ¿Qué puedes hacer sobre ello? ¿Qué deberíamos hacer todos?
* A medida que el compartir avanza, el moderador u otro escribirá en el pizarrón/cartelón las ideas principales provenientes de los participantes.
Etapa 2. Centrarse en la discusión.
* Terminado el compartir, pide a los participantes utilizar la lista de temas anotados en el pizarrón/cartelón y reordenarlos según la jerarquización personal.
* A medida que cada uno menciona su listado pedirle que explique el porqué de su jerarquización. De esta forma puede aprender mucho acerca de sus intereses, valores, problemas y emociones.
* Finalmente, permite al grupo seleccionar del listado los tópicos que desea discutir a continuación.
Etapa 3. Discusión
* El moderador deberá solamente moderar la discusión. El es un facilitador. En esta etapa no deberá dar su opinión o decidir cualquier cuestión.
* Deberá crear una atmósfera de libertad, aceptación y respeto para todos los participantes y para todos sus puntos de vista y sus sentimientos.
Etapa 4. Después de la discusión.
* El moderador resumirá los hallazgos del grupo.
* Puede ofrecer un comentario basado en el feed back del grupo.
* Permita que se muestre cándido y agregue lo que sienta que falte o sea importante.
* Su aportación no deberá sonar "prédica", "moralización" o "manipulante".
(continúa aquí)
No hay comentarios:
Publicar un comentario